主題教育啟動(dòng)以來(lái)，南平市委組織部扛牢雙重責(zé)任，緊密聯(lián)系組織部門職能職責(zé)，以深入開(kāi)展“學(xué)深悟透鑄忠魂，組工擔(dān)當(dāng)建新功”專項(xiàng)行動(dòng)為載體，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制，扎實(shí)推動(dòng)部機(jī)關(guān)主題教育蹄疾步穩(wěn)。

堅(jiān)持科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排抓落實(shí)。把主題教育作為重大政治任務(wù)緊緊抓在手上，進(jìn)一步擰緊工作責(zé)任鏈條，精心組織推進(jìn)，確保主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。部務(wù)會(huì)第一時(shí)間對(duì)開(kāi)展好部機(jī)關(guān)主題教育工作進(jìn)行研究部署，抽調(diào)16名部機(jī)關(guān)干部組建工作專班，明確職責(zé)任務(wù)，建立工作統(tǒng)籌、會(huì)商調(diào)度、信息互通等工作機(jī)制，形成齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作合力。責(zé)任壓實(shí)到位。堅(jiān)持以上率下，部務(wù)會(huì)牽頭研究謀劃重點(diǎn)工作，細(xì)化分解具體任務(wù)，指導(dǎo)制定理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、專題輔導(dǎo)等工作計(jì)劃，形成由部主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人職責(zé)，部務(wù)會(huì)成員履行“一崗雙責(zé)”，黨支部書記履行直接責(zé)任人職責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任分解體系。跟蹤落實(shí)到位。建立“周調(diào)度、月盤點(diǎn)”工作機(jī)制，按照“三化五定”閉環(huán)落實(shí)要求，掛圖作戰(zhàn)，及時(shí)跟蹤工作進(jìn)度，精準(zhǔn)研究推進(jìn)措施，推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題。

強(qiáng)化理論武裝，凝心鑄魂筑根本。把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)和貫穿始終的主線，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、實(shí)里走、心里走。上下一體“聯(lián)學(xué)”。構(gòu)建“部務(wù)會(huì)＋黨支部＋青年干部理論學(xué)習(xí)小組＋黨員個(gè)人”的聯(lián)學(xué)體系，統(tǒng)一整理編印下發(fā)組織部門特色學(xué)習(xí)材料，制定讀書日程表，細(xì)化必讀、選讀書目，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、支部黨員跟進(jìn)學(xué)、集中交流研討學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式。截至目前，開(kāi)展輪訓(xùn)培訓(xùn)12次、專題研討31次。創(chuàng)新載體“深學(xué)”。用好“探源”成果，開(kāi)展“循跡溯源、牢記囑托”活動(dòng)，組織黨員干部到邵武市水北鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)等地，重溫殷切囑托。積極搭建組工干部交流研學(xué)平臺(tái)，深化“早課”制度，開(kāi)設(shè)“組工課堂”13期，組織開(kāi)展青年讀書分享會(huì)5場(chǎng)，市縣聯(lián)動(dòng)制作“青組播，我來(lái)說(shuō)”主題教育宣傳視頻5條，持續(xù)營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。聯(lián)系實(shí)際“踐學(xué)”。圍繞增強(qiáng)能力本領(lǐng)，在抓實(shí)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，實(shí)施“實(shí)戰(zhàn)賦能+”行動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“大培訓(xùn)”、“大練兵”、“大比武”，舉辦黨章、黨的二十大精神及黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽、干部人事檔案查核實(shí)操等能力比拼活動(dòng)。有序組織干部參與年度考核、黨建體檢、巡視巡察等專項(xiàng)工作，深入結(jié)對(duì)共建村（社區(qū)）開(kāi)展創(chuàng)新理論宣傳宣講、志愿服務(wù)、共謀產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，評(píng)選“業(yè)務(wù)大比武先進(jìn)個(gè)人”22人次，推動(dòng)黨員干部履職本領(lǐng)“大提升”。

深入調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)解難題。堅(jiān)持把“四下基層”作為主題教育的重要抓手，立足于“下”，根植于“民”，推動(dòng)調(diào)查研究走深走實(shí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向選題。聚焦貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，聚焦推動(dòng)南平綠色高質(zhì)量發(fā)展，聚焦破解當(dāng)前組織工作難點(diǎn)堵點(diǎn)和群眾急難愁盼，梳理確定“黨建體檢+精準(zhǔn)選派+資源下沉+能力提升”模式研究等11個(gè)調(diào)研課題，部主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)題開(kāi)展調(diào)研，目前已完成6個(gè)調(diào)研課題。堅(jiān)持深入基層推進(jìn)。部務(wù)會(huì)成員踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒運(yùn)用“體檢”理念和工作方法，深入開(kāi)展破解復(fù)雜難題的對(duì)策性調(diào)研，通過(guò)座談訪談、蹲點(diǎn)調(diào)研、隨機(jī)走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，真正把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策謀實(shí)。機(jī)關(guān)各科室結(jié)合職責(zé)和日常工作同步開(kāi)展“微調(diào)研”，深入挖掘工作中的小難題、小堵點(diǎn)。主題教育開(kāi)展以來(lái)，部務(wù)會(huì)成員累計(jì)深入一線調(diào)研37次，召開(kāi)座談會(huì)48余場(chǎng)，走訪黨員群眾280余名，面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)建議90余條。堅(jiān)持抓好成果轉(zhuǎn)化。把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用作為衡量調(diào)查研究質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各地扎實(shí)做好黨建體檢“后半篇”文章，市縣組織召開(kāi)務(wù)虛會(huì)、研討會(huì)699場(chǎng)次，逐村梳理鄉(xiāng)村振興思路舉措，大力推行黨支部領(lǐng)辦合作社、跨村聯(lián)建、村企牽手、鄉(xiāng)建公司等強(qiáng)村富民模式，整合盤活閑散、零碎、低效資源，組建116個(gè)聯(lián)村黨組織，推動(dòng)470個(gè)村抱團(tuán)發(fā)展，黨支部領(lǐng)辦合作社576個(gè)，謀劃村級(jí)發(fā)展項(xiàng)目1059個(gè)。

主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，動(dòng)真碰硬勇?lián)?dāng)。堅(jiān)持把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以學(xué)促行、以改促進(jìn)，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。重檢視抓整改。系統(tǒng)梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和推動(dòng)發(fā)展中存在的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，強(qiáng)化整改整治上下協(xié)同，實(shí)行臺(tái)賬化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)。辦實(shí)事解民憂。深入開(kāi)展“深學(xué)廖俊波，‘三爭(zhēng)’作表率”實(shí)踐活動(dòng)，立足崗位爭(zhēng)先進(jìn)位，梳理“給群眾一個(gè)驚喜”項(xiàng)目17個(gè)。組建“組工紅”志愿服務(wù)隊(duì)，結(jié)合創(chuàng)城工作，下沉掛鉤聯(lián)系網(wǎng)格社區(qū)開(kāi)展“三訪三問(wèn)”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決小區(qū)健身器材缺少、基礎(chǔ)設(shè)施老舊等問(wèn)題20余個(gè)。用好“黨企新時(shí)空·政企直通車”平臺(tái)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決稅務(wù)申報(bào)、政策解讀等方面問(wèn)題15個(gè)。深化落實(shí)“三安”工程，推動(dòng)新建45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房，持續(xù)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工歸屬感。建機(jī)制重長(zhǎng)效。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)梳理一批好經(jīng)驗(yàn)好做法，建立健全相關(guān)制度規(guī)定，會(huì)同市紀(jì)委制定《關(guān)于在“三爭(zhēng)”行動(dòng)中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的十條措施》，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；持續(xù)打造“人才峰會(huì)”等人才品牌，與華僑大學(xué)、福州大學(xué)等高校建立“四個(gè)一”機(jī)制，推動(dòng)校地合作常態(tài)化；總結(jié)歸納農(nóng)村“黨建體檢”經(jīng)驗(yàn)，籌劃拓展延伸至社區(qū)黨組織，為基層黨組織強(qiáng)筋健骨，打通基層治理“末梢神經(jīng)”。