“提任六級(jí)職員后，是否適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變？是否明白崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？”9月6日，建陽(yáng)區(qū)供電公司調(diào)控分中心黨員活動(dòng)室內(nèi)，調(diào)控支部書記與走訪對(duì)象親切交談，囑咐廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，詢問(wèn)工作、生活中的困難。通過(guò)開(kāi)展書記走訪日活動(dòng)，“咬耳扯袖，關(guān)心關(guān)愛(ài)”常態(tài)化，主動(dòng)訪談“心里有事”的同志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想作風(fēng)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)方面問(wèn)題，解決特殊困難，矛盾糾紛的困擾，達(dá)到關(guān)心、幫助、激勵(lì)和引導(dǎo)的效果。這是建陽(yáng)區(qū)供電公司開(kāi)展“書記走訪日”活動(dòng)的一個(gè)縮影。

為深入落實(shí)公司貫徹“打造更加堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，夯實(shí)最穩(wěn)發(fā)展根基”的要求，建陽(yáng)區(qū)供電公司由紀(jì)委辦牽頭，積極開(kāi)展“書記走訪日”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記落實(shí)“管人管事管思想”責(zé)任，依托“四項(xiàng)機(jī)制”，充分發(fā)揮基層黨組織的“探頭”和“前哨”作用，切實(shí)架起黨群“連心橋”，達(dá)到“五個(gè)明顯”，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進(jìn)員工健康成長(zhǎng)，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

各部門黨支部充分利用“有事找黨組織”機(jī)制，通過(guò)優(yōu)化全面傾聽(tīng)機(jī)制、建立重點(diǎn)訪談機(jī)制、健全協(xié)同研判機(jī)制、完善化解風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，定期開(kāi)展“進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)家庭”走訪，完善員工“畫像”，抓緊、抓實(shí)員工思想波動(dòng)根源，重點(diǎn)開(kāi)展六了解、四必訪、四必談，同時(shí)各部門設(shè)立“廉政積分”，完善走訪機(jī)制。此外，在建陽(yáng)區(qū)供電公司紀(jì)委辦的牽頭下，建陽(yáng)區(qū)供電公司調(diào)控黨支部成立“蓮葉”小組，充分利用“紅色堡壘”的組織優(yōu)勢(shì)，將走訪的問(wèn)題、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與業(yè)務(wù)貫通，充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，探底業(yè)務(wù)班子廉政建設(shè)潛力。

下一步，建陽(yáng)區(qū)供電公司紀(jì)委辦將繼續(xù)推進(jìn)“書記走訪日”活動(dòng)，并做好跟蹤反饋，杜絕“一談了之”，切實(shí)、有效傳遞組織溫暖，關(guān)心員工成長(zhǎng)。（供稿單位：國(guó)網(wǎng)建陽(yáng)區(qū)供電公司 作者：黃潮超 陳煥娟 蔡蓓婕）